紫微主星教你搞定職場鬥爭

提要：每個人初入職場的時候都要經歷一頓艱苦的磨練期，要一邊學習，還要接受前輩的訓導，還要面對種種職場上的是非，現在紫微主星就教你搞定職場鬥爭。

初入職場最痛苦並不是學習和被上司訓導，最痛苦的就是職場上的種種是非鬥爭和老闆的壓榨、團隊的排異反應，想要在自己理想的公司站穩腳步，並不是一件容易的事情，今天小編就讓紫微主星教你絕招，幫助你在職場迅速成長。 

紫微職場祕訣一：主動示弱

初入職場你最好表現得姿態很低，處處虛心求教，給足老員工面子，這樣他們自然就會很快地接受你，你也能很快融入新的工作環境，如果你總是表現得迫不及待或者咄咄逼人，除非你有一個強大的靠山，要不他們會把你當初入侵者，就會慢慢想辦法收拾你啦，所以你要主動示弱，每天提醒自己虛心、虛心、再虛心。

紫微職場祕訣二：忍氣不吞聲

新人在職場上被老員工欺負是很正常的，若你碰上這種事情，最好的辦法是先忍忍一時之氣，然後找個好的機會向其他人傾訴委屈，職場雖然殘酷，但人還是都有同情心的，同時會給你安慰，下次再有類似的事情發生時，他很可能會站出來爲你打包不平，所以在職場上被欺負了要忍忍，但在忍氣的同時把“聲”也吞了哦！

紫微職場祕訣三：別對所有人好

初入職場對前輩要熱情是虛心的表現，但如果這種熱情對所有人都沒差別，這樣會讓你覺得很累心，還會導致大家都不領你的情呢，所以你要以熱情爲基礎，對一部分與你投緣的同事表示親近，對大部分同事不卑不亢不冷漠，這樣你就能很快得到職場上的盟友，而其他人也不會怪你。

紫微職場祕訣四：讓功承過

新人想要得到同事們的信任是一件比較難的事情，哪怕你提出了精彩絕倫的想法也會因爲資歷問題被質疑，所以在你要提出想法之前最好找一位老員工來做搭檔，讓大家認真對待你的看法，成功了多謙虛讓工承過，如果出現錯誤，你不妨在力所能及的情況下幫着承擔一點，還會得到同事的感激呢！

紫微職場祕訣五：主動參加部門聚會

主動參加部門聚會是一個融入團隊的好機會，若有這樣的活動，新人應該主動參加，例如某同事的生日聚會，或是同事間吆五喝六開展活動，所以在有這種活動的時候新人就主動要求參加，往往一次活動下來，新人就會被大家接受。

紫微職場祕訣六：反擊“老土豆”

職場上的矛盾是避免不了的，當忍到一定程度時，適度的反擊很有必要，所謂“老土豆”是指那些工作能力平平、人緣一般、還愛欺負新人的老員工，反擊這種人的時間必須是你入職一段時間，熟悉部門環境之後，當他還幾次三番故意來找麻煩時，你就必須就事論事，有理有節地反擊他了，你絕不能覺得自己混熟了而去找別人麻煩，否則倒黴的可是自己。

這些解決職場鬥爭的紫微職場祕訣你都知道了？如果讓你遇上了這些事情，不妨試試這些好方法哦。