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精選年度計劃範文彙編6篇

光陰迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的年度計劃8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選年度計劃範文彙編6篇

年度計劃 篇1

20xx年,全市交通系統將圍繞以經濟社會發展和人民羣衆對交通運輸服務的新需求,明確交通運輸安全、高效、協調、創新的發展思路,努力推動我市交通基礎設施建設、農村公路管理養護水平、客運行業服務質量、道路運輸市場監管等方面取得新突破,使人民羣衆切實享受到交通運輸發展成果,爲全市經濟社會跨越發展提供強有力的交通運輸保障。

具體工作中,重點抓好以下六個方面工作:

(一)以完善城鄉路網結構爲重點,加快農村公路新建改建

一是配合做好濰日高速公路建設。積極做好配合、協調和服務工作,確保高速公路工程建設順利推進。

二是全面推進重點項目建設。全市計劃新建改建農村公路100公里以上,概算總投資4億元。1、相庵路206國道至央贛路段改建工程,總長17.9公里,概算投資1億元。計劃20xx年7月開工建設,20xx年10月竣工。2、農村公路安全生命防護工程,概算投資3000萬元。計劃20xx年4月開工,同年10月竣工。3、濰河堤頂路建設工程,總長24.7公里,概算投資2.06億元,計劃20xx年4月開工,同年10月竣工。4、常山環山路自行車道建設工程,總長9.2公里,概算投資6500萬元。計劃20xx年4月開工,同年10月竣工。5、馬七路孟家哨子中橋維修工程,長55.1米,寬9米,概算投資280萬元。計劃20xx年4月開工,同年10月竣工。

(二)以提升暢安舒美功能爲重點,加強農村公路養護管理

1、加強對養護公司的監督管理。組織市鄉公路管理處及各鎮街縣鄉公路管理站,督促各專業養護公司嚴格按照按照招標文件有關要求,紮實做好縣道(含山區道路)的日常巡查管理工作,及時處置各種突發事件和安全隱患。

2、加大檢查考覈力度。將農村公路養護管理納入鎮街綜合考覈體系,會同市督查局、財政局對養護公司實行一月一抽查通報,一季一普查考覈,根據考覈結果撥付養護資金。建立起嚴格的市場準出機制,對不合格的路段實行限期整改,暫緩或不予撥付養護資金,兩次不整改的終止養護管理合同,通過嚴管重罰調動養護公司的工作主動性。

3、加強路域環境綜合整治。成立4個執法中隊,以中隊爲單位包鎮街、包路段,建立日常巡查和重點巡查工作制度,堅持每天上路巡查一次,充分發揮路政執法職能,及時發現佔用、損毀農村公路等行爲並依法處理,保障農村公路“暢、安、舒、美”。

(三)以提升公交服務質量爲重點,完善城鄉客運服務體系

在穩步增加線路、延長營運里程、擴大站點覆蓋面的基礎上,優化線網結構和運力配置,滿足城鄉居民日益增長的'出行需要和多樣化交通需求。

1、優化公交線路佈局。進一步優化整合城鄉公交線路網絡,本着公交線路和停靠站點儘量向新建居住小區、商業區、學校聚集區等城市功能區延伸的原則,達到方便羣衆的目的。

2、加快客運車輛更新。根據公交、出租車經營期限,分期分批對客運車輛進行更新。積極鼓勵引導公交企業更新更換純電動公交車型,推進行業節能減排。

3、完善客運基礎設施。爲保證純電動公交車的正常營運需求,加快充電站及充電樁建設,計劃配套建設充電站1處、充電樁20個。

(四)以提升行業監管水平爲重點,規範道路運輸市場秩序

重點加大對道路貨運、旅客運輸、駕培市場和機動車維修四個行業的監管力度,確保道路運輸市場秩序得到有效規範。

1、持續開展超限超載治理。聯合公安交警部門,形成治超合力,採取固定檢查與流動巡查相結合的方式,加大超限超載治理力度,嚴厲查處超限超載運輸行爲和漏撒、揚塵運輸車輛,有效保護合法經營權益,維護路產路權。

2、定期開展客運市場集中整治。以公交車、客運班車、出租車運營管理爲重點,對無證經營、超範圍營運、亂停亂靠、出租車不打表、拒載等違章違法行爲,定期不定期開展集中整治活動,確保客運市場規範有序,爲羣衆創造安全、舒適的出行條件。

3、加強駕培和維修市場監管。做好駕駛培訓教練員從業資格管理,嚴厲打擊異地辦學,規範駕培市場秩序,提高駕培質量。從市場巡查、維修企業質量信譽考覈、打擊非法經營業戶等方面入手,對全市機動車維修市場進行清理整頓。

(五)以提升安全保障能力爲重點,嚴格落實安全監管措施

嚴格貫徹 “安全第一、預防爲主”的方針,認真落實安全生產責任制,確保交通系統安全生產形勢持續穩定,不斷提升安全保障能力。

1、加強源頭管理。嚴把市場經營准入關、營運車輛技術狀況關和從業人員素質關。加強對汽車客運站及客運企業的監管,把好車、證關,同時對乘客攜帶包裹物品嚴格檢查,杜絕“三品”上車,做到“三不進站、五不出站”,從源頭上規範客運經營行爲;着重抓教育培訓,對1700多名從業人員,每季度一次輪訓,全面提升從業人員的整體素質。

2、嚴格隱患排查整改。每半月一次深入客運企業開展監督檢查,及時發現安全生產隱患,嚴格落實整改措施,確保按時整改到位;對道路旅客運輸、危險貨物運輸、路橋工程施工等重點領域和部位,以及春運、黃金週、汛期、冰雪期等重點時段,實行集中排查、重點治理、全面整改,切實提高防控能力,杜絕事故的發生。

3、強化應急管理。充分運用GPS監控系統,對車輛、場站及其運營全過程實施動態監控,及時糾正、消除違章行駛、疲勞駕駛等違章行爲。

(六)以提升行政服務水平爲重點,紮實推進法治交通建設

1.進一步規範執法行爲。以全省交通系統開展的“嚴執法 優服務”專項整治活動爲契機,進一步規範依法行政行爲,增強文明執法意識,實現路政依法行政標準化、規範化、程序化,在行政執法活動中做到文明執法、勤政執法、廉潔執法,實現行政執法行爲“公平公正、誠實守信、公開透明”。

2.全面落實行政執法責任制。強化執法監督,建立多層次、多方位的執法監督保障新機制,加強對作風紀律、制度落實、工作履行情況的全面督查,對違反行政執法責任制規定的,實行嚴格的責任追究問責。

3、提升依法行政服務水平。建立健全每半年一次的執法人員輪訓制度,以“三個結合”抓培訓:即結合執法資格抓培訓、結合崗位抓培訓、結合疑難抓培訓,進一步提高執法人員素質,增強依法行政能力、業務能力,爲執法工作奠定堅實基礎。

年度計劃 篇2

隨着我市創建“國家園林城市”號角的吹響,市容環衛工作任務繁重而艱鉅,我局將積極響應市委、市政府、市執法局的號召,把黨的羣衆路線教育實踐活動當作推動當前工作的強大動力,堅持環境優先的城市管理理念,積極開展市容環境衛生綜合整治工作,進一步改善市區人居環境,提升城市品位。爲此,我們對20xx年提出以下工作計劃:

(一)繼續鞏固成果。

新的一年,我局將進一步完善檢查考覈體系,細化檢查內容,量化檢查標準,創新檢查方法,提升檢查效果,完善長效管理機制,嚴格獎懲制度。不斷完善生產、費收、環管、機關等各項工作的考覈體系,實現考覈全覆蓋。我們將繼續發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能戰鬥”的拼搏精神,鞏固我市“省級衛生城市”、“省級文明城市”、“省級園林城市”創建成果,爲爭創“國家園林城市”、“國家衛生城市”、“全國文明城市”、“省級環保模範城市” 盡己之責,創優爭先。

(二)加大宣傳教育工作力度。

採取有力措施從源頭上解決清掃保潔的問題。藉助新聞媒體力量,做到電臺有聲,報刊有字,以建設全國文明衛生城市爲目標,以“環衛是我家,衛生靠大家”爲主題,開闢宣傳欄,發放溫馨提示,大張旗鼓地進行宣傳,讓大家自覺養成良好文明的衛生習慣,共同維護我們美麗的家園,從源頭上解決垃圾亂丟亂倒問題。

(三)加大安全生產管理力度。

進一步加大安全生產管理力度。認真貫徹“安全第一,預防爲主”的方針,堅持每月召開安全生產例會,教育大家嚴格遵守交通法規,做到文明行車、安全生產,增強所有駕駛員和各類操作員的`社會責任感和安全意識。建立健全安全生產管理制度,繼續落實安全生產責任制。

(四)加大規費徵收和爭取政府、財政等部門扶持力度。

爲拓寬環衛資金來源渠道,夯實我局經濟基礎。一方面轉變工作作風,提升服務意識,強化宣傳溝通,使市民深刻認識繳納生活垃圾處理費的必要性和重要性,加大市區生活垃圾處理費的徵收力度,保障環衛有償服務費應收盡收。嚴格貫徹落實市委、市政府關於招商引資、園區落戶工業企業優惠政策;另一方面努力爭取政府支持,儘快解決職工住房問題;積極爭取財政、城投、人社部門的最大支持,力爭解決環衛正式職工編制和財政全額供給問題;逐步提高環衛工人工資待遇,努力改善“人難招、人難留”的現狀。

(五)加大環衛設施建設力度,確保環衛事業可持續發展。

20xx年擬計劃:購置280萬元環衛設備(勾臂車、勾臂鬥)、爭取700萬元建設大型中轉站(城東新區、禹王工業園各一座),建設環衛工人休息間(集體宿舍)。爲環衛局持續穩定發展提供堅強後盾。

(六)穩步推進環衛作業市場化。

面對新形勢新要求,我們將進一步深化環衛市場化改革工作。有條不紊地將環衛作業與市場化機制接軌,促進環境衛生管理水平再上新臺階。

(七)加強黨風廉政建設和法制建設。

嚴格貫徹“一崗雙責、黨政同責”工作方針,依法公開辦事程序,簡化手續。轉作風、除四風,堅決杜絕不文明、不廉政現象發生,將權力關進制度的籠子,民主決策公平,公開選人用人。

(八)發揮工、青、婦羣團組織橋樑紐帶作用。圍繞中心、服務大局,解放思想,創新工作方式,主動作爲,充分發揮羣團組織的橋樑紐帶和凝聚人心作用,廣泛開展各種形式、有益身心健康的活動,激發大家積極投身環衛事業的熱情。

(九)做好環衛項目申報工作。一是亞行貸款基礎項目申報立項;二是武漢城市圈環衛城鄉一體化項目申報立項;三是國家“十三五”環衛基礎設施建設項目的申報立項;四是其它項目申報工作。

20xx年,我們將以黨的十八屆三中、四中全會精神爲指導,以“清潔城市、造福人民”爲己任,進一步增強緊迫感和責任感,理清工作思路,改進工作作風,繼續發揚“三苦”精神,再鼓幹勁、再昂鬥志、再添措施,爲全面推進環衛事業又好又快的發展,作出新的更大貢獻。

年度計劃 篇3

爲穩步提高分公司的工程質量、管理水平及服務水平;保持質量管理體系持續改進並有效進行;促進各項質量管理活動的順利開展,圓滿完成公司下達的質量管理工作指標,特制定xxxx年質量管理工作計劃:

一、質量目標:

爲了確保產品滿足顧客需求,分公司圍繞公司機關質量管理工作總體部署,特制定如下目標:

(1)單位工程合格率100%,產品出廠質量合格率100%,技術服務作業質量合格率達到100%;

(2)用戶滿意率95%,顧客滿意度90分以上;

(3)強檢計量器具週期檢定率達到100%;

(4)重大及以上質量事故爲零;

(5)工序(分項工程)一次合格率 90%。

二、主要工作

(一) 健全和完善工程質量保證體系,夯實質量工作基礎。把建立和完善質量保證體系作爲強化質量管理工作的重點。結合分公司的實際,建立完善的質量管理組織機構,形成分公司主管領導縱向負責和質量人員橫向專門管理的網絡,實現質量管理工作的科學化、規範化、程序化、制度化。

(二)完善各級崗位人員質量管理職責,做到責任內容明確。分公司行政一把手爲質量管理工作第一責任人,對本單位質量管理工作負全責。同時要層層分解質量管理和控制目標,並落實到每一級管理人員身上。只有充分發揮質量管理人員的責任心,才能將質量管理水

平提高一個新臺階。

(三)加強內部溝通。爲確保質量管理體系運行持續有效,實現質量目標,分公司要通過各種渠道和形式如:質量分析會,簡報、組織專題活動(質量月、百日競賽)等、促進質量管理體系運行的有效性。及時上報質量月報,對施工過程中存在的質量問題應進行分析,詳細說明質量問題整改情況。分公司不定期召開質量分析會,對階段性質量管理工作、工程質量情況進行統計分析,找出不足或存在的問題,制定糾正預防措施措施。

(四)加強質量誠信管理,全面開展創建用戶滿意工程。分公司要切實本着改進質量,提高服務爲目的,確保“三個落實”,一是措施落實到位,分公司要完善質量管理辦法、質量控制措施,檢查落實“三檢制”等措施實施情況;二是監管手段落實到位,檢查人員要制定工程質量監督檢查計劃,對工程的關鍵工序、關鍵控制點必須進行監控檢查;三是責任目標落實,要明確責任目標,細化分解到各機組(作業隊),明確責任人確定管理職責,形成責任管理體系,定期對目標完成情況進行考覈。在項目建設過程中,要針對顧客的明示要求(合同、圖紙)和暗示要求(進度、質量),按照體系文件要求,開展顧客滿意度調查,找出管理中的薄弱環節,制定糾正和預防措施,注重用戶反饋問題的整改和效果的跟蹤,切實達到改進質量、提高服務的效果,達到顧客滿意。對於用戶反映強烈,存在質量問題的工程將一查到底,對相關負責人給予一定的經濟處罰。

(五)做好職工培訓。分公司要制定切實可行的培訓計劃,加強對影響質量的管理人員、質檢員、技術人員進行強制培訓,使他們熟

悉掌握工程質量方針、目標、標準、規範和方法,確保工程中間環節的質量管理得到有效控制。

(六)開展羣衆性質量管理活動。分公司主管領導應親自組織參加選題,認真分析和查找生產過程和管理中的薄弱環節,消除質量事故,選擇能夠有效提高產品、工程和服務質量的課題,選題要講求實際,要緊密結合生產施工特色,合理確立活動目標,開展質量管理qc小組活動,在3月底前完成qc小組註冊工作並上報公司。4月份開始,每月向公司上報qc小組活動情況。,要加強對小組活動過程的管理監督,進行跟蹤指導,對實施效果進行驗證。

三、落實以下具體措施

(一)加強施工過程質量控制

1、完善質量管理制度,確定質量工作目標與工程質量目標,並將目標層層分解,明確各部門、各崗位的質量職責,配備專職質量監督管理人員,加強對施工過程質量的監控檢查。

2、抓好採購產品質量控制。分公司加強原材料進貨檢驗,合格產品才能進場使用,不合格產品嚴格執行公司程序文件《不合格與糾正預防措施管理程序》的有關規定,並按要求做好原材料的標識工作。

3、編制工程施工質量檢驗計劃。各項目部按照工程分類的不同,依據施工技術標準、規範,編制各工序質量檢查內容和控制要點,正確劃分各工序的停檢點和必檢點,明確檢查記錄。分公司將圍繞質量檢驗計劃落實到實際工作中,爲各工序的質量交接提供有力的保證。

4、強化工程質量過程控制。分公司要嚴格按照f版體系文件要求開展質量策劃,確定特殊過程、關鍵工序,制定質量檢驗計劃。在施工過程中嚴格控制每道工序,認真履行工序交接單制度,堅持上道

工序不合格不流入下一道工序。嚴格執行施工方案和工藝流程,落實技術措施和質量保證措施,從技術措施到實際操作中嚴格把好質量關,通過層層控制,把住關鍵環節,確保施工方案有效實施。

5、加強施工過程監督管理。分公司質量安全監督人員要加強施工過程的監督管理,嚴格履行監督職責,對重點工序、重要質量控制點,實行重點監控,切實提高施工一次合格率。並隨時對在建工程進行監督檢查,定期通報抽查結果,並對問題整改完成情況進行跟蹤驗證。

6、加強不合格品管理。分公司要加強現場不合格品的管理,針對自檢發現的和監理提出的問題要及時制訂實施糾正和預防措施,並做好記錄。要加強對現場質檢數據的分析,運用統計技術找出存在的問題,及時採取預防措施,每季度按時上報不合格品統計報表。

(二)定期召開質量會議,分公司(項目)定期召開質量管理、質量分析例會,傳達質量管理標準、規程,運用統計技術,分析當前施工、生產過程中存在的質量問題,對發現的質量問題應果斷做出處理,必要時研討解決方案,確保工程、產品一次合格率穩步提高。

(三)嚴格履行項目開工(分項工程施工)前的質量技術交底制度。項目部在分項工程施工前,應組織技術、質量和所有施工人員進行全面的技術、質量交底,交底內容應包括項目施工技術規範、質量驗收標準、方法等。

(四)加大工程質量監督檢查力度和頻次。

對所有施工項目,分公司質量管理部門進行經常性的質量監督檢查,尤其是重點工序、關鍵控制點,並對發現的問題督促和監督施工單位進行整改。在檢查中,如施工單位多次產生同一質量問題,或多

個施工單位發生同一質量問題,公司立即召開質量分析會,制定糾正預防措施。

(五)加強分包方管理。

分公司要切實執行管道局及公司相關質量管理文件,堅決杜絕資質不合格、裝備落後的隊伍進入公司施工市場。各個項目部在施工前,要嚴格審查分包方施工作業資質,在施工時加強檢查力度,分公司對分包單位承包的工程(產品)質量將不定期組織檢查,對於發現的問題立即曝光,並隨時複查其工程(產品)質量,對於發現的`問題沒有及時給予處理的分包單位做出相應的經濟處罰,對於特別嚴重的質量違規分包單位,立即清出分包隊伍,以嚴肅分包隊伍管理,保全良好的市場形象。

(六)認真開展質量服務工作

分公司要全面開展顧客滿意度調查工作,各項目每月至少一到兩次進行顧客滿意度調查,填寫顧客滿意度調查表;每季度至少一次對所有施工用戶進行調查測評,建立用戶信息臺賬,理順信息溝通渠道;每半年對顧客滿意度進行統計分析,並上報指標完成情況分析報告。依據測評及分析結果,找出管理中的薄弱環節,加以改進,力求最大限度的達到顧客滿意。

(七)計量管理

1、加強計量器具的管理。分公司根據工程施工需要,合理配合計量準備度等級、測量範圍、使用條件、使用數量,滿足要求的計量器具,根據實際情況制訂檢定計劃,完善計量器具臺賬等相應的計量基礎性資料。對暫不使用的和損壞報廢的計量器具,及時辦理停用封存手續,按規定進行隔離標識。

2、加強現場計量管理,加大監督檢查力度。各項目在計量器具、計量監視測量設備使用過程中,應嚴格遵循操作規範。未經檢定或檢

定不合格的計量器具以及未經校準不能滿足要求的計量監視測量設備嚴禁使用;現場使用的計量器具要有清楚、有效的標識;做好新購置測量設備及停用設備使用前的檢定校準工作。計量管理人員每月要對本單位進行一次全面檢查。

3、加強能源計量器具管理。分公司按照gb/t20901-xxxx《石油石化行業能源計量器具配備和管理要求》,組織配備相應的用能用水計量器具並定期校檢,建立完善能用能水計量器具臺賬。

年度計劃 篇4

爲全面落實XX年***鎮交通安全管理工作,根據縣交通局關於做好交通安全工作有關規定,爲進一步提高全鎮人民的交通安全意識和交通文明素質,結合我鎮實際,XX年我們的交通安全宣傳工作指導思想是:緊密圍繞“安全、暢通、有序、和諧”這個主題,適應新形勢,狠抓重點,突破難點,注重實效,普及安全知識,不斷提高交通安全防範能力,努力提高全鎮廣大人民羣衆的交通安全意識和法制觀念,爲我鎮經濟發展創造良好的交通環境。

一、工作目標

我們將圍繞着以壓減爲中心,大力開展宣傳教育活動,加強嚴格執法,深入貫徹落實新的交通法,努力實現工作有三個轉變,兩個提高,一個確保的目標。三個轉變:宣傳教育方式由以前直接面對面教育,向利用社會新聞媒體和單位內部宣傳教育上轉變;宣傳內容由常識性宣傳向法制宣傳上轉變;宣傳管理手段由說教型向執法與教育相結合上轉變。兩個提高:要提高村和各單位主要領導對交通安全宣傳管理工作的'重視程度,提高廣大人民羣衆的交通安全文明意識守法觀念。實現社會化宣傳,確保今年交通違章穩中有降,不發生羣死羣傷等重特大。

二、加強社會及單位內部宣傳

充分利用現有的大衆傳媒,開展範圍廣泛,內容豐富,形式多樣的宣傳教育,加大社會化宣傳力度。XX年在社會化宣傳工作中,我們要逐步從口頭說教向圖文並茂的方向上發展,向信息化、新聞化方向發展,突出法制教育向廣大人民羣衆灌輸交通安全法律知識。製作事故展板和交通安全法宣傳展板,對廣大人民羣衆進行宣傳教育,宣傳違章所發生的厲害關係及正確遵守交通行爲規範,利用看事故光盤和搞一些演講、知識競賽等活動。

三、主要宣傳工作措施

(一)繼續開展交通安全宣傳“五進”活動。

在交通安全進農村活動中,全鎮各村和單位在安全生產月活動期間,要結合交通安全單位創建工作,重點圍繞“五進”宣傳工作,要留下宣傳“痕跡”爲主要內容,檢查工作漏洞和宣傳死角,需要彌補的要彌補,特別要及時充實和更換櫥窗、板報、牆報、宣傳欄內容,充分利用交通安全活動室、老年人活動站、各村遠程教育站點等隨時開展村民喜聞樂見、寓教於樂的宣傳活動;在交通安全進學校活動中,由鎮交通辦負責,在兩所中小學校都擺放交通安全宣傳展板,同時中、小學生開展主題班隊會、繪畫、手抄報、板報展覽、徵文比賽、演講等活動,組織志願者開展維護交通秩序、發放交通安全宣傳品等公益活動;在交通安全進企業活動中,要結合本企業實際,結合實際,建立交通安全防範責任制,加強對所屬機動車的使用、保養、維修制度進行一次檢查,通過“五進”活動,確保交通安全宣傳進入千家萬戶。

(二)開展安全生產交通安全大檢查。

利用我鎮一年四次常規安全生產大檢查活動,對交通安全隱患進行一次大排查,特別是對農村公路的安全工作。在指導農村公路養護同時,加強對公路的日常維護工作,做到及時發現、及時彙報、及時處理,並對排查出的安全隱患督促村限期整改。

(三)組織從事拖拉機駕駛員進行交通法律、法規培訓。目的是通過培訓提高其對交通法律法規的熟悉程度,從而減少交通違法行爲,抑制的發生。另外,利用農民信箱等網絡經常對拖拉機駕駛員發送一些溫馨信息,提醒駕駛員遵守法律法規和文明駕駛。

年度計劃 篇5

一、社區教育工作的指導思想

進一步推進社區教育工作,立足社區、依靠社區、服務社區。

逐步建立起適應社區建設和居民學習需求的社區教育管理體制、運行機制和和教育培訓模式,促進社區居民整體素質和生活質量的提高,促進區域經濟和社會的發展;把社區教育作爲社區建設的重要內容和基礎性工作,貫穿在社區建設的各項工作中;通過社區教育,進一步構建和完善終身教育體系,形成終身學習的公共資源平臺,使學習型社會建設工作落到實處。

二、開展社區教育工作的原則

緊密圍繞社區建設的總體目標,與社區建設的各方面工作溝通和銜接,組織和實施社區教育培訓活動,形成合力和有機整體;要加強社區各類教育文化資源的統籌,充分利用、拓展和開發社區現有教育資源,推動各類教育資源面向社區居民開展教育培訓活動,加強社區學校和學習型組織的建設。

要樹立大教育、大培訓觀念,面向社區居民開展內容豐富、靈活多樣的教育培訓活動,提供全員、全程、全面的教育服務,努力滿足社區建設和社區居民的需求;要實行分類指導,分階段實施,積極而紮實地推進社區教育的廣泛深入開展,並把發展社區教育作爲創建學習型城區、學習型城市和學習型社會的重要途徑和措施。

三、推進社區教育工作的主要任務

1、大力開展多層次、多內容、多形式的教育培訓活動。

開展教育培訓,是社區教育的基本工作。始終重點抓好量大面廣、受到社區居民普遍歡迎的各類短期培訓活動,努力滿足在職人員的崗位培訓、下崗失業人員再就業培訓、老年人羣社會文化活動、弱勢人羣提高生存技能培訓、外來人羣適應城區社會生活培訓等各類人羣的學習需求,積極抓好社區內的嬰幼兒教育、青少年學生的校外素質教育,加強未成年人的德育工作。

緊緊圍繞社區建設的中心工作和社區居民的教育培訓需求,確定相關的培訓課程和教學內容,加強培訓課程和教材的建設工作,拓展和豐富教育培訓內容,增強培訓的'針對性和有效性,積極創新培訓形式,逐步提高社區居民的教育培訓率,力爭每年提高五個百分點以上,逐步實現有學習能力和學習要求的社區居民人人皆學的目標。

2、進一步開展創建學習型組織的活動。

把創建學習型組織仍然作爲現階段推進社區教育工作的重要內容來抓。根據社區內不同類型組織的實際情況,制訂相應的學習型組織新的基本要求和標準,積極創建學習型企業、學習型單位、學習型街道、學習型居委會、學習型家庭等學習型組織,積極開展評估促進工作,使學習型組織佔社區內各類組織的比例逐年提高。

3、充分利用、拓展和開發各類教育資源,形成社區教育培訓網絡。

充分利用社區內現有各類教育資源,橫向聯合,縱向溝通,實現教育資源共享,使現有教育資源發揮更大的作用。各類學校、教育培訓機構和各種文化體育設施都要有組織、有計劃地向社區開放,積極開展多種形式的社區教育培訓活動,特別是要依託社區內普通中小學和各類職業學校、成人學校面向居民開展教育培訓服務,使其成爲開展社區教育的重要力量。

要在整合、利用現有教育資源基礎上,形成以區社區學院爲龍頭,以街道(鄉鎮)社區學校爲主體,以居委會(村)社區教學點等爲基礎的社區教育網絡,滿足社區居民多樣化的教育需求;要積極創造條件,充分運用播放教學光盤、收視衛星電視教育節目、計算機網絡教學等現代遠程教育手段,使有條件的街道(鄉鎮)都能夠開展現代遠程教育,構築起社區居民全民學習、終身學習的平臺。

四、保障社區教育工作順利進行的措施

1、加強領導,完善機制

社區學院把社區教育作爲社區建設的重要內容納入經濟社會發展規劃,建立由區委副書記爲首的社區教育工作領導機構,明確各有關部門的職責和分工,形成黨政統籌領導,教育部門主管,有關部門配合,社會積極支持、社區自主活動、羣衆廣泛參與的管理體制和運行機制,並落實相應的管理機構、人員和經費,推動望城社區教育健康持續發展。教育行政部門把開展社區教育作爲推進社區建設、構建終身教育體系、形成學習型社會的重要內容和措施,納入教育發展計劃,納入教育檢查評估範疇,採取得力措施,不斷推進社區教育工作。

2、充實隊伍,增強力量

今年,我們將繼續努力加強社區教育隊伍的建設,建立一支以專職人員爲骨幹、兼職人員和志願者爲主體的適應社區教育需要的管理隊伍和師資隊伍。區、鄉鎮各級社區教育機構應安排相應專職人員,同時聘請部分兼職人員從事社區教育工作。

充分發揮望城社區教育專家講師團的作用,發揮社區內教師、專家、各行各業工作人員、在校大學生的積極性,使之成爲開展社區教育活動的重要力量。鼓勵社區教育工作者參加各種業務培訓,不斷提高從事終身教育、社區教育工作的專業素質。充實隊伍,爲我區社區教育工作開展提供力量保障。

3、督促檢查落實評估

今年年度我們將有計劃地開展社區教育工作的檢查評估工作。我區將組織專門的社區管理人員分批對各鄉鎮社區學校進行檢查評估,對取得突出成效的單位給予肯定和表彰。形成定期檢查、評估和表彰獎勵制度。廣泛吸收社區教育的管理人員和專家學者,成立社區教育專家諮詢委員會,參與社區教育實驗指導工作,創建省級社區教育試驗區。

4、擴大宣傳提升理論

充分利用各類新聞媒體,進一步加強對社區教育工作的宣傳,總結推廣各地發展社區教育的經驗和做法,營造有利於社區教育發展的良好環境。加強社區教育的理論和實踐研究,注意學習借鑑國外開展社區教育的有益經驗和成功的做法,逐步形成有望城特色的社區教育理論。

5、保障經費,增加投入

20xx年社區教育經費由區財政納入年度財政預算。20xx年區政府根據社區學院、社區學校建設要求,安排財政資金,支持社區學院、社區學校基本建設,對辦學成績顯著的社區學院、社區學校給與專項獎勵。

建立以政府投入爲主,多渠道投入的社區教育經費保障機制,按照社區常住人口人均不少於1元的標準,落實社區教育經費,充分發揮社會各界投資辦學的積極性,鼓勵社會力量資助社區教育。

年度計劃 篇6

本次學習計劃工作是緊密圍繞戰略目標,以大人才觀,大學習格局爲指導思想,以服務施工生產經營爲中心,以全面提高員工素質爲宗旨,以不斷提升企業核心競爭力,確保企業生產經營持續發展爲目的,擴寬學習渠道,全面啓動學習工程。本着創建一隻高素質,高技能的員工隊伍,爲公司今後的發展做好鋪墊。

一、員工學習計劃的重點工作:

(一)、認真做好該部門學習時間及場地安排,確定以(日、周、月、年)爲單位的學習安排。

(二)、強化採購部經理的繼續學習:公司將大力強化對各部門經理的繼續學習,學習面力爭達到90%以上,重點是提高他們的.政治素養和管理能力,人際溝通能力和個管理能力。同時要求採購部要選拔具有符合一切資格考試的員工進行強化學習,參加採購方面的社會資格考試,年上升人數力爭達到3人以上。

(三):做好採購部新員工的崗前學習,通過學習考覈,熟習公司所有章程及工作流程後方能上崗。對新招錄的具備一定專業知識的新員工,重點進行職業道德素養和基本技能,企業概況和文化、經營理念、安全與事故預防、員工規範與行爲守則等內容的學習。同時要注意個人價值取向的引導,實現個人與企業價值觀的統一,培養率達到100%。

(四)、鑑於採購部的特殊性,應結合企業的實際情況,因地制宜,因材施教,外送與內訓相結合,基地學習和現場學習相結合,採取技能演練,技術交流,鑑定考試等多種靈活方式。在學習方式上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場觀摩等方法相互結合,選擇最佳的方法和形式,組織開展學習。

(五)、根據本公司領導的要求,在採取PPT學習方式的情況下還應根據採購部門內部及員工的需求有必要的採取教材或講義的形式進行學習。在條件允許的情況下還要加強對採購部兼職員工的學習。對兼職員工灌輸本公司的企業文化及今後的發展戰略和發展思想,力求爲公司招取更多的有用人才。

二、對採購部員工學習的要求:

(一)、每次學習的內容需要每個員工都做好課時筆記,課時完成後上級領導應對每位員工的筆記進行檢查,查缺補漏。發現有重點的地方而員工又沒有記住的應該提示將其補上。員工與員工之間、員工與領導之間應該互相監督,相互促進。使學習效率達到90%以上。

(二)、在每次學習結束後,公司內部都要進行全方位的考試。對考試不合格的員工應嚴格要求重修或補考。對優秀的員工採購部門應考慮給予一定的物質或晉升獎勵。從而爲整個公司的可持續發展做下鋪墊。