教師個人工作總結範文

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編收集整理的教師個人工作總結範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

教師個人工作總結範文1

本學期，我着重從德育出發，做到既教書又育人，把研修工作落到實處，在課堂教育教學的實踐中，不斷修正自己的思想，國家的興衰，取決於教育;教育的興衰，取決於教師。教師是立校之本。而師德則是教育之魂。

一、能夠按時參與校本研修活動，並做好記錄提高自己的理論素養

1、開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量

認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，嚴格要求自己，在每週聽節課程之後，會大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

2、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高;使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的'效益。

3、自我反思及案例

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，爲什麼調整教材;反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多"第一手材料"，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交，

二、參加多種研修模式，全面提升自我素質

1、積極參與絡研修，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。

2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

三、研修內容豐富多彩

1、加強師德培養

教書育人，師德爲本，認真學習《中小學教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成爲教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作爲師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等;課中根據教學實際,反思如何調整教學策略;課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行爲背後的教育觀念。

總之，在工作中，有收穫信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，爲這最光輝的事業奉獻着無悔的人生。

教師個人工作總結範文2

上半年的工作即將落幕，教幼兒園小班的我，在這上半年裏，有收穫，也有辛苦，但總體上工作還是不錯的。回顧上半年的我的工作，我做了如下的工作總結：

小班的幼兒年紀小，而我是他們的教師，我除了教他們知識以外，還要關注他們的一舉一動，要負責他們的人身安全，這其實對於我的工作量來說，有點大了。因爲小班幼兒在這個年紀裏，正是調皮的時候，他們上課根本很難去調整狀態，大部分的`小朋友到上課時間，就開始各種動作，我雖然管理的幼兒不多，只有十幾個人，但是壓力還是很大的，因爲有小朋友不小心摔倒哭了，還來不及去哄她，可能因爲他一哭，其他小孩子也會跟着哭，說實話這種情況，真的很讓人頭痛的，但是我不能撒手不管，必須去想好辦法轉移他們的注意力，直到把所有人都哄開心了爲止。可以說，在這半年裏剛開學的時候，我的工作是最難熬的，但是過了一個月，慢慢的跟他們熟悉之後，也就比較好管理了，所幸我努力熬過來了。

整個半年，我負責他們的這一個班，早飯和中飯要監督他們吃飯，中午還要守着他們睡覺，必須要讓幼兒進行午休，不然幼兒下午就會嚴重的缺失睡眠，下午的課也是無法上的。這些都是在半年裏全部都經歷過的。我這個幼兒教師的工作真不好做，第一次管理這樣小的年紀的孩子，也着實是挺讓人無奈的。不過雖然有很多的困難，但是當我跟他們慢慢的瞭解後，我就能很好的進入工作的狀態了。

大半年裏，不斷的積累經驗，在教學和管理上，我進步很大，不會一遇到他們調皮搗蛋時，就惘然不知所措了，我能夠快速的收拾自己的情緒，努力的去幫助幼兒解決問題，我亦是能夠快速的找到問題所在，儘快的讓幼兒安靜下來。久而久之，我在這樣的工作狀態下，我的性格變得越來越溫柔，越來越能跟幼兒進行相處，跟他們成爲朋友，一點點的走進他們，工作也因此變得更加順利，我對待着工作也更適應，慢慢的找到了感覺。雖然半年的工作我經歷了很多的困難，也遇到很多的難題，但是我都努力去解決了，自己也更成長了一些，不僅是在教學能力，還有思想，這些都已經在改變，我想我可以成爲一個好的幼兒教師。

教師個人工作總結範文3

一年多來，在學校黨委的正確領導下，在文學院院長、書記的親切關懷下，我與文學院其他教師互幫互學，互相促進，圓滿地完成了學校交給的各項教育教學工作任務，取得了比較突出的成績。現總結如下：

一、關愛學生，以情促學

教育是教師終生的事業，教人是教育核心的核心。作爲一位人民教師，能否使學生愉快地接受應當接受的教育，這也是檢驗他是否稱職、是否優秀的重要依據之一。在當前大學生工作難找、部分同學學習積極性不高的情況下，及時與學生溝通思想，瞭解學生的心結所在，以教師的熱心化解學生的厭學情緒，這對學生的順利成長尤其具有舉足輕重的意義。

正鑑於此，所以像我校許多優秀教師一樣，本人在具體的教育教學活動中，也能堅持循循善誘、因材施教、誨人不倦的原則，課堂上做一個盡心奉獻的教師，課堂下與學生結成知心的朋友，在讓學生感受到師生之間摯切真誠的友誼的同時，也讓他們深切體會到老師的良苦用心，以高尚的情感打動每位學子的心靈。不少學生都向我表達他們的感激之情說：韓老師教學，嚴中有親、嚴中有誠、嚴中有慈、嚴中有愛。這些簡潔而又充滿深情的話語，對我今後的教育教學工作無疑是一個莫大的鞭策。

二、重視教法，以改助學

正如許多專家所說，作爲一個人民教師，只有滿腔的熱情是遠遠不夠的'。在具體的教育教學活動中，作爲教師只有積極摸索、深入實踐、認真觀察、反覆檢驗，總結出一套切實可行的教育教學模式，才能使自己的教育教學活動順利進行，並進而獲得事半功倍的效果。

正由於此，所以在近一年多的教育教學工作中，本人在以前的教改實踐的基礎上，又進行了一系列的更爲深入的教改探索，結合所教學科（中國古代文學）的課程特點，總結出了以下五大教學方法。這些方法互相配合，對於提高學生的學習興趣、深化學生對於所學知識的深刻理解，都有十分明顯的促進作用。具體說來，即：

1、字詞教學，及時總結。即在具體的文篇教學中，教師應把那些出現頻率較高的文言字詞挑選出來，提醒學生要特別注意。這樣以來對於那些冷僻字詞，學生就可暫且不記，這樣的做法很有助於節約學生們的學習精力，使他們把它投入到更爲有用的知識學習中去。

2、文篇爲本，注重分析。即在古代文學教學中，教師不應僅把注意力放在宏觀理論的介紹上，要特別注意對文本的分析。通過對文本的精彩分析，以強化學生的直觀感知，使他們對於抽象的理論獲得一種具體而真切的感受。

3、啓發教學，開掘智力。即在古代文學教學中，教師要注意開發學生的智力，培養學生獨立思考的興趣，增強學生的成就感和自信心。而要實現這一目標，最根本的途徑就在對學生進行啓發教學，注意選擇或設計典型的問題，啓發引導學生自己做出回答。日積月累，

這樣的目標自然而然就實現了。

4、全面發展，史哲並重。即在古代文學教學中，教師要注意知識的全面性，不僅要文史結合，而且也要文哲結合，力求把文學放在歷史與哲學的大背景下來認識。尤其是哲學，對相關的哲學背景加以簡明扼要的介紹，這對學生深化他們對文學作品的理解無疑也是非常之重要的。

5、加強實踐，學練結合。即在古代文學教學中，教師要注意在平時多佈置一些典型的練習題，使學生在這些具體練習中，開拓自己的思路，加深對作品的理解，提升自己的智力。

三、崇尚科研，以研誘學

以較強的科研能力和成果引導學生崇尚研究、一心向學，這對於提高具體的教育教學效果也是十分重要的。因爲教師的學識水平可以對學生產生潛移默化的影響，對於人才培養的質量也有十分積極的促進作用。基於這一點，每年都拿出相當大的一部分精力從事科學研究，以豐碩的成果給學生作出榜樣，這也是一個合格的人民教師必須具備的基本素質之一。

正因爲此，所以一年多來，本人在社會科學研究方面也十分盡力，先後發表學術論文6篇，均爲核心期刊，並獲得河南省社會科學規劃項目立項一項。具體說來，它們分別是：《論三十年來老學研究存在的問題及反思》，《孔子研究》20xx年第4期；《對陶淵明“以文爲詩”的再認識》，《中州學刊》20xx年第4期；《論當下我國高校古代文學教學存在的問題》，《南陽師範學院學報》20xx年第7期；《論陶淵明對魏晉玄學的改造與發揮》，《中南民族大學學報》20xx年第1期；《論老莊的權變思想——兼論魏晉玄佛學者對它的發揮》，《河北師範大學學報》20xx年第1期；《從儒道異同看陶淵明的思想屬性》，《吉首大學學報》20xx年第2期；《先秦兩漢文學考疑》，河南省社科規劃辦，批准號：20xxGWX034。

由於科研成果的豐富和科研水平的提高，也大大提高了我在學生心目中的地位，增強了他們對科學研究的信心，對於我對相關教學內容和教學方法的理解也起到了十分重要的推進作用。

四、仍有不足，任重道遠

當然，作爲一名人民教師，他面前的道路是永無止境的，“長到老，學到老”這句民間格言，對於身負教書育人重任的人民教師來講，可謂尤爲適用。並且實事求是地說，與我校的不少優秀教師相比，我也確實在很多方面都存在着差距，因此今後，我一定要以這次“三育人”先進個人評選爲契機，進一步提高自己的教育教學水平，爭取爲我國的現代化建設做出更大貢獻。 20xx年x月x日

教師個人工作總結範文4

我今年七月剛畢業於北華航天工業學院經濟管理系市場營銷專業，本科學歷。今年以一名非教育專業的畢業生參與到河北省特崗教師的行列中來。轉眼之間，我在野草灣中學擔任八年級的數學教師應經半年時間了，回顧近半年來的學校工作，我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我工作在一個團結的充滿人情味的教師羣體氛圍中，讓我感到了大家庭般的溫暖並付出了自己的一份力量；慚愧的是由於自己工作能力有限，爲老師們、爲這個集體做的事情太少了。思來想去，我把本學期的工作從以下幾個方面的進行彙報：

一、思想政治學習

在思想方面，我首先在師德上首先嚴格要求自己，真正用心去愛學生，尊重學生與時俱進，愛崗敬業。作爲一名共青團員，我不斷學習黨的政策和方針，踏踏實實工作，爲黨和國家儘自己應盡的義務，做出自己的貢獻。我還深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行爲去感染學生。作爲一名教師，自身的師表形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，樂於接受學校佈置的各項工作；任勞任怨。在不斷地學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、認真開展教學工作

因爲參加工作時間較短，實際教學經驗少，再加上自己是非師範類畢業生，在教學工作中，我經常向老教師請教，取他人之長補己之短，注重因材施教和激發學生的學習熱情，努力提升自己的教學水平。主要抓住了以下幾點：第一、熟識教學大綱的`要求，認真備課。

在組織課堂教學之前，我堅持首先深入理解教學內容，並結合學生實際，備好每一節課。在備課的過程中，我能結合教材內容特點和課文的訓練重點設計每一課時的重點、難點和解決方法，並切合學生的接受能力設計堂上訓練內容，讓學生能對所學知識進行及時鞏固。

我還在課堂教學中有意識的擴展一些課外知識，彌補農村學生知識的不足。同時，根據數學學科的特點和教學內容的不同性質來訓練學生的創造性思維使學生產生了努力發掘自身潛力的濃厚興趣。這對學生髮展健康個性、培養自信心、逐步形成健全人格都有相當大的影響。

第二，深入鑽研教材，認真組織課堂教學。

在課堂教學過程中，注重“教”、“學”、“練”的有機結合，堅持把學生放在主體位置，充分合理地利用課堂時間。另外，在課堂教學中，我不斷改進教學方法，針對不同的教學內容運用不同的教學手段；針對不同品性的學生能採用不同的教學方式，達到分層教學，因材施教的目的。

第三，合理設計課後作業，恰當地爲學生減輕負擔，培養的學生學習興趣。

興趣是最好的老師。興趣也可以轉化或動力，轉化成自信。因此，在課後作業中，我偏重於留一些類型題、趣味題、創新題，有意識的提高學生的學習興趣，增強學生動手的自信心和興趣。第四、積極參與教研活動，主動承擔教研教改任務。

由於教齡較短，很多教學上的問題難於解決，爲此，我除努力學習優秀教師的教學經驗外，還主動幫助年級教研組長參與教研工作。

三、主動參與班級管理

因爲剛參加工作熱情較高，喜歡與學生相處，加上我們都與學生一起住宿，所以對班內事務較爲關注，經常幫助89、90班班主任進行班級管理工作。在兩位班主任工作較忙或者不在學校時，偶爾代理管理班級事務。與學生的師生關係十分融洽，多次帶領學生除外看病並擔負一部分醫藥費用，有些學生甚至在與班主任聯繫不上時會主動與我聯繫。這些工作經歷不僅增進了我與學生之間的感情，也從兩位班主任和學校其他教師那裏學習到了很多經驗，增長了自己的實踐經驗，相信會使我受用無窮。

四、承擔校報編排工作

在大學期間，我先後擔任學校編輯部部長、團委助理、大學生科協副主席等職位，主要負責學校雜誌的編排工作，對學生活動、學校的內部宣傳和文件編輯處理工作具有一定經驗。因此，在野草灣中學任教以後，我主動提出並承擔了野草灣中學校報的編排工作，到現在已經完成了四期校報，增進了學生對學校工作安排的瞭解，爲學生提供了一個展現自我、開闊視野的平臺，也爲野草灣中學的發展進了一些綿薄之力。

五、盡責做好值班工作

在值班期間，我堅持以認真負責的態度做好每一項工作，發現不是自己任教的學生做了違反校規校紀的事情也主動制止，在自己值班期間沒有發生一起危機事件。此外，因爲與學生一起住宿，經常在非值班時間也主動關心學生的生活。有一次在半夜三四點鐘有位學生頭疼難以入睡，我主動照顧她一個多小時，在她安穩入睡後才返回自己宿舍，保證了學生的健康安全。回顧本年度的工作和學習。從個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好教師的標準來說，相差甚遠，另外，對於學習，不能持之以恆，我想通過這次述職，能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤，知錯就改，使自己在今後的工作中更完善，更稱職，讓自己在教師的監督、關心、幫助下，更好地發揮自己的一份力量，真正的做到爲人師表，也爲學校增光添彩。

在今後的工作中，我會堅持做好自己的本職工作，努力向老教師學習，向書本學習，提高自己的教學業務水平；關心學生、熱愛學生、做一名受學生愛戴的好教師；尊重老教師、熱情真誠、團結同事，做一個融合在集體裏的一份子；盡職盡責，完成學校交予的每一項工作，做一名合格的好員工！

教師個人工作總結範文5

一年來，我校在縣委、縣政府、縣教育局的正確領導下和全校教職工的共同努力下，全面貫徹落實黨和國家的教育方針、政策，與時俱進，開拓創新，以搞好我縣中小學教師繼續教育爲中心，全力推進了我校各項工作，取得了較好的成績，積累了一定的經驗，現總結如下：

一、主要成績

（一）加強思想作風建設，提高了教師工作效能。

1、認真開展了學習中心組的學習活動，加強了領導班子的政治理論學習和廉政教育，增強了領導班子成員團結協作、勤政廉政意識和工作能力，提高了領導班子在羣衆中的威信和號召力。

2、切實抓好了效能建設，加強了幹部作風建設。學校及時、真實、全面公開了本單位政務信息，編制好了政務公開目錄，制定了效能建設制度和校務公開制度，並將其上牆公佈，加大了效能建設監督力度。加大了對全體教職工上班考勤力度；加大對各股室所負責工作的督查力度；教職工的工作作風、辦事效率、出勤紀律等情況每月進行小結並通報，實行獎優罰劣、獎勤罰懶，從根本上扭轉教職工的工作作風，提高了辦事效能。

3、狠抓師德師風建設。我校今年召開了教職工代表大會，修改完善了原有的師德師風考評方案，使方案更科學、更完善、更具操作性。開展了以一系列活動爲載體的師德師風建設，如“三感知三回顧”活動（心得評比、演講比賽），“三爭三比”（比團結，看誰協作精神好；比實幹，看誰奉獻精神強；比績效，看誰工作效率高）等活動，建設了一支精幹高效、團結協作、樂於奉獻的中層幹部隊伍和教職工隊伍。同時，我校始終把師德教育擺在教師繼續教育培訓首位，注重對學員的德育滲透，購買了一系列師德教育的光碟和書籍，各個崗位培訓班均安排了師德教育的專項內容。

4、切實加強了黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。按時召開支部大會，加強黨員的政治學習，定期召開民主生活會，民主生活會上黨員自覺反思，講缺點不講優點，提問題不提成績，保持了共產黨員先進性。

營造了黨員模範帶頭、羣衆不甘落後、齊心協力謀求學校發展的良好氛圍。

（二）加強了制度建設，堅持以制度管人。

1、建立健全了各項管理制度。進一步完善了師德師風考評制度、教職工職稱聘任制度、考勤制度、崗位職責、教學管理制度、學員管理制度、教研製度、財務管理制度、年終考覈制度等各項規章制度，並組織教師認真學習《永興縣教師進修學校崗位職責管理制度彙編》。學校工作做到了有章可循，照章辦事。

2、加大學校管理力度。目前，我校只有校級領導3人，但學校充分發揮領導班子成員和中層幹部的主觀能動性，實行層次管理，學校行政幹部分工負責，協調配合，齊抓共管，和諧共事。

3、進一步發揮學校作風辦的督查作用，安排專人（辦公室副主任李劍鋒）具體抓督查工作，加強日常督查，實行月工作通報制，確保學校各項工作及時落實到位。我校這項工作得到了縣紀委和縣作風辦的高度肯定。

（三）積極探索，不斷創新培訓工作模式，確保師訓工作質量。

1、繼續實行領導班子成員和中層幹部聯片制度。經常保持與縣教育局組織人事股和各中小學的聯繫，定時下鄉入校宣傳師訓政策，督促參培教師按時到位。建立了促培制度，進一步提高了教師參培到位率。一年來，我校在着力推行“一週一研修，一月一研教，一期一研討”的“三個一”校本培訓長效機制的基礎上，開辦教育技術培訓班1期，培訓學員35人；骨幹教師培訓班1期，培訓學員55人；班主任培訓班3期，培訓學員120人；高級信息技術培訓班2期，培訓學員238人；德育研討班及新課改研討班各1期，培訓學員78人；幼兒園園長培訓班1期，培訓學員51人；中小學檔案管理班1期，培訓學員47人；中學第一週期、小學第二週期結業培訓500餘人。全年共培訓學員1300人次，超額完成了全年450人次的培訓任務。

2、年初制定切實可行的培訓計劃，以開展骨幹教師培訓和班主任培訓爲重點，全面推進新一輪中小學教師繼續教育工作。此外，學校每個培訓班制定了具體的辦班方案，使各項培訓工作均有計劃、有步驟地穩步推進。

3、加強對培訓各環節的管理，從培訓計劃、課程設置、課程教學、實踐考察、考勤考績等各環節做到務實、科學、有序，努力提高培訓的質量，使參培學員真正學有所得，增強培訓的`實效性。把提高培訓質量放在首位。一是嚴格挑選任課教師。二是聘請了校外優秀教師作兼職教師，充實師資力量。三是對教師授課質量進行考覈，讓學員評價教師，督促教師提高教學質量，對測評滿意率達不到80%的教師以後不再安排其繼續任課。四是加強了對學員考勤、考覈管理。凡是結業成績不合格者一律不予辦理結業證，並通知送培單位不予報銷培訓費用。五是加強培訓學員的檔案管理，做好了培訓信息反饋工作。

4、用足政策，開拓創新，成功開辦了教師信息技術應用能力培訓班和教師轉崗地理培訓班。爲切實提高全縣教師信息技術應用能力，我們根據有關教師信息技術應用能力培訓的政策，積極向縣教育局爭取，得到了教育局電教館的大力支持，將教師信息技術應用能力培訓放在我校，此項培訓，按照每學員800元培訓費的標準由縣財政局直接拔給我校，讓學員免學費、免食宿費脫產學習，今年已進行信息技術應用能力培訓辦班3期，培訓學員120人。由於管理嚴格，注重質量，取得了很好的培訓效果，得到縣教育局電教館和學員的一致好評。

此外，針對我縣中小學教師總數已呈飽和狀態、但中學個別科目教師嚴重過剩、地理等少數科目教師卻相當緊缺這一現狀。我校積極爭取縣委、縣政府和縣教育局下拔專款，從湘南學院聘請了黃靜波教授等三位地理專業課教師，於今年10月份在我校開辦了中學教師轉崗地理專業培訓班，培訓學員26人。我校計劃通過對學員進行爲期一年的脫產培訓，修完地理教育專業大專的主要課程，從而培養一批能夠勝任初中地理教學的教師。以後幾年我校還要繼續舉辦這類轉崗培訓班，逐步改善全縣教師隊伍學科結構，以適應全縣基礎教育發展的需要。這也開創了郴州市範圍內教師轉崗縣級培訓的先河。

（四）完善我校軟、硬件條件，全面啓動爭創省示範性教師培訓機構工作。

1、爭取領導重視，保障了專項經費。我校自20xx年起着手創建省示範性教師培訓機構，一直來，我校都把創建省示範性教師培訓機構當作學校首要的工作目標，縣政府從去年起把創建工作納入我校的年終目標管理考覈，爲確保創建工作取得成功，縣財政今年下拔了20萬元的創建專款，大力支持我校的創建工作。

2、制定方案，明確了工作職責。爲了創建省示範性教師培訓機構，把我校建設成全縣教師培訓和教育信息資源中心，更好地發揮學校職能作用，我校成立了創建領導小組，明確了各工作小組的具體職責、分解了工作任務，要求創建小組成員和全校教職工思想上要高度重視，行動上要服從指揮，要羣策羣力，任何教職工不得無故推辭創建小組安排的工作。

3、加大投入，加強了硬件建設和校園文化建設。爲切實完善我校硬件條件，確保爭創省示範性教師培訓機構取得圓滿成功，學校在經費十分困難的情況下，斥資近40萬元，先後完成了房屋補漏、護坡排險、辦公樓粉刷、辦公桌椅更換、學員宿舍裝修、老機房更換新電腦（20臺）和新的多媒體教室的建設，不斷改善了辦學條件，爲爭創省示範性教師培訓機構打造硬件條件。同時，學校注重樹立良好的外部形象，通過加強效能建設，實施辦事首問負責制、辦結限時制、教師戴牌上崗制不斷美化學校形象、加強了校園文化建設。我校於今年下期集思廣益，徵集並確定校訓爲：知行共進、德藝雙修，校門對聯爲：行端品正堪垂範，奮進力修再問師；確定了“以德爲根、科研強校；以人爲本，和諧興校”的辦學理念。

4、規範管理，逐步進行資料整理。

近年來，我校逐步按照創省示範性教師培訓機構的要求，不斷規範檔案管理，不斷建立電子檔案，將每次辦班材料整理成冊，裝訂一式兩份，一份由學校存檔，一份交縣教育局備案。市教育局於今年11月中旬進行了創省級示範性培訓機構的初評驗收，我校順利通過，省教育廳將於20xx年進行省級驗收。

（五）拓寬了開流節支渠道，加大了民主理財力度。

1、一方面，學校用足政策，爭取經費，積極開展多種形式的培訓，增加學校收入；另一方面，學校嚴格了財務管理制度，規範收支行爲，堅持一支筆審批制度。小額開支都互相通氣，大額開支都通過校務委員會研究。嚴格實行校務公開，節約開支，盤活資產。在保證學校正常運轉和全面啓動爭創省示範性教師培訓機構的情況下償還基建債務10餘萬元。

2、堅持民主理財。學校成立了以工會主席李新林爲組長的經審委員會，每年學校的收支情況均由經審委員會審查後向教師公佈。

（六）綜治工作和創衛工作

我校以正面教育爲主，強化管理措施，促使全體幹部職工廉潔從政，廉潔從教，遵紀守法，自覺維護社會安定團結的大好局面，全年來校內杜絕了一切違法違紀事件和安全責任事故的發生。同時，學校花大氣力爭創文明衛生單位，組織全體教職工每週進行校園衛生大掃除，每次大掃除均由創衛辦認真記錄，給對參加者在師德師風考評中予以加分獎勵，目前我校已取得爭創市文明單位的成功。

（七）人口與計劃生育工作

我校認真落實計生工作責任狀的各項條款，把工作做細做實。防止了違規生育事件的發生，使我校計生工作又向前邁進了一步，受到了縣教育局的通報表揚。

（八）工會工作卓有成效。

我校充分發揮教代會和教職工民主治校的積極作用，加強了領導和教職工的溝通，增進了相互理解。召開了八屆六次職工代表大會，會上，教職工代表開誠佈公、暢所欲言，爲學校發展獻計獻策。

二、存在的問題

一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也存在一些問題，主要表現在：

1、雖然縣委、縣政府、縣教育局對中小學教師繼續教育非常重視，工作力度大，但部分應培教師對師訓工作不重視、不支持，推動起來困難大、阻力大。今年有幾期培訓班，我校相關人員和教育局人事股花費了大氣力，但促培效果仍不理想。因此，我縣師訓工作形勢不容樂觀。

2、雖然學校用節衣縮食的資金去完善教學設備、設施，市教育局對我校的創省級示範培訓機構工作也給予了充分的肯定，但我校的現有條件離創省示範性教師培訓機構的要求的差距還較大，爭創省示範工作任務十分艱鉅。

3、我校教師雖然都能全身心投入師訓工作，但個別專業缺乏骨幹教師，師訓師資的不齊備，影響我縣師訓工作的發展。

4、學校發展的路子不廣、負債沉重，特別是欠教職工一年的目標管理獎未能兌現，預科學校作爲學校的唯一產業今年也已從我校遷走，經費問題仍然是制約學校發展的一個瓶頸。

教師個人工作總結範文6

這一學期以來，我校校本培訓工作能認真落實教育局有關文件精神，能按計劃組織進行且富有特色。本學期校本培訓工作以提升教師整體素質，自覺遵循教育教學規律，掌握現代教學方法和現代教學手段，培養創新精神和實踐能力爲目標，堅持從實際出發，統籌安排、分類指導、按需施教、注重質量和效益的原則，進一步明確目標，強化管理，確保該項工作正常開展，收到一定成效。現將這一年來的主要工作總結如下：

一、更新理念，明確目標。

我校將教師校本培訓工作列爲學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念，提高教師業務素質的重要舉措。爲了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路，在開學初特制定教師校本培訓工作計劃，在計劃中規定培訓內容及形式，落實措施保障，明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師校本培訓，併成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作紮實、有效地開展。

二、狠抓常規，注重落實。

爲了更好地開展校本培訓工作，學校要求全體教師必須參與校本教研，以教研組爲單位，同時設立備課組，爲了整體提高全體教師的三項基本功，我校於本學期着後重於訓練教師的三項基本功，定於每週三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每週四進行研討，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間，定內容，定主講人，培訓時查出勤、查記錄、查反思，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教研組根據教師們對學習內容的需要，在開學初廣泛徵求教師的意見，有針對性的安排培訓內容，確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西，避免了吃力不討好的現象，確保內容的實效性。爲了加大教學常規管理，學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課、上課和作業批改情況，同時要求各教研組長經常深入各班聽課，評課，參與各備課組的教學研討活動。本學期已組織教學常規檢查2次，並將檢查結果在教師例會進行通報、反饋，有利地促進了常規教學各項制度的實施。

三、強化管理，創新模式。

教師校本培訓工作，是學校管理工作中的一個永恆主題，同時又是一個系統工程，強化管理，確保措施到位十分關鍵。本學期突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內容的培訓。隨着新課程改革的不斷深入和發展，教師的自身素質面臨着前所未有的挑戰。爲此，我們每個教育工作者都必須認真紮實地學好新課改理論，提高對新課改的認識，轉變教育教學理念，改變教學行爲。課程改變學生的學習方式，同時也將改變教師的.教學方式。

二是突出教師三筆字的培訓。爲了整體提高我校教師的素質，本學期我們着重培訓教師的三筆字，學習三筆字的各種理論的同時，要求全體教師在上學期着重培訓教師的軟筆字，規定每位教師寫足兩本大楷本，並在上學期和本學期學習硬筆書法，5月份學習書寫粉筆字，通過一學年的訓練，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高。

三是採取“走出去，請進來”的靈活培訓形式“走出去，請進來”使教師吸收新的信息，開闊眼界，樹立新的教育理念。本學期，校本課程和綜合實踐課程培訓外。同時學校多方創造機會，讓教師多接觸、多學習。